*ANÁLISIS DE LA GESTIÓN DE LA OFERTA:
Candidatos/as:
1. Presentación de candidatos, a través del envío de su curriculum vitae vía email.
2. Informe de los candidatos a través de una entrevista personal.
3. Se crea una BASE DE DATOS de demandantes de empleo.
Clientes/ EMPRESA
1. Datos identificativos de la empresa.
2. Preselección de candidatos para el puesto en la empresa
· Entrevista personal.
· Otras pruebas adecuadas al puesto de trabajo.
· Información sobre el proceso de selección.
3. Decisión final
4. Seguimiento de los trabajadores/as
ASESORAMIENTO EN FORMACIÓN
· Asesoramiento de los cursos y talleres que los usuarios/as pueden realizar para mejorar sus posibilidades de acceder a futuras ofertas de trabajo.
